11月24-27日，由浙江省總工會指導，溫州市總工會主辦的關于“長三角二十城電工跨區闖關賽”在溫州舉行，我司研發中心陳紀、丁自立作為臺州隊代表參賽，在競賽過程中，兩人通過過硬的技術，奮力角逐，一舉拿下了第二名和第三名的好成績，并且榮獲團隊一等獎的好成績，代表臺州及為公司贏得了榮譽。

此次賽事采用溫州市總工會研發的技能競賽智慧平臺系統，也是全國首個集職工技能競賽平臺和職工創新成果展示平臺于一體的雙平臺競賽系統，參賽隊伍來自21個城市，共組建35支代表隊，105名參賽選手，陳紀、丁自立作為參賽中的一員，奪得好名次，實屬不易，背后離不開各自勤奮學習及經驗的累積。

在比賽當天現場，巨大的顯示屏上展示一個普通的技能職工形象，“他”就是該系統的虛擬代言人“溫小工”。當每輪比賽產生首個闖關成功者時，“溫小工”就會被激活一次，并解鎖一個新的“裝備”。從普通“溫小工”到“技能鋼鐵俠”，全靠選手們“打怪升級”。而這些裝備均是行業里龍頭企業和最先進的設備的展示。這種行業信息的植入相當地吸引眼球。選手們在此次賽事中既能增長閱歷也能學到很多東西。

對于比賽選手而言，此次賽事還有個新的感受——沒有人工裁判。這次比賽采用云端智能裁判，意味著更加公平公正，這套系統很值得在相關賽事里推廣。”賽后，百位選手接受問卷調查，一致對新系統表示很滿意，尤其是只能裁判最有亮點，不少選手喜歡賽展結合的方式。

我司代表陳紀、丁自力在早之前參加溫嶺市電、焊工大賽，榮獲溫嶺市高技能技師榮譽稱號，其中陳紀還被評為臺州市青年崗位能手、溫嶺市優秀技能人才，他們所獲得的榮譽離不開他們自己的努力，我們常說的一份勤奮一份耕耘，有付出才會有回報，他們為風馳爭奪了榮譽，風馳以此為傲。

為了培養像陳紀、丁自立高技能人才，公司在今年成立了技能大師工作室，通過職級認定，福利薪資掛鉤，開通晉升渠道，同時推行股權激勵，加大激勵政策，培養更多的高技能人才，以求共同努力實現風馳使命“創新引領非公路車輪發展”以及盡早完成風馳愿景“打造全球非公路車輪第一品牌！。

使命：

創新引領非公路車輪發展！

愿景：

打造全球非公路車輪第一品牌！

價值觀：

客戶為先、誠信負責、團隊合作、務實創新

編輯：朱玲峰

圖片：官方